Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawaban untuk Latihan , Pelamar kerja yang dipanggil oleh pihak HRD untuk wawancara kerja pasti mencicipi sedikit bangga walaupun belumlah tentu diterima sebagai karyawan perusahaan sebab harus menempuh tahapan selanjutnya yaitu menghadapi aneka macam pertanyaan wawancara kerja (job interview) tersebut.
Langkah lanjut ini biasanya membuat si calon pegawai berpikir keras ibarat apa pertanyaan wawancara kerja yang bakal ditanyakan oleh pihak HRD perusahaan.
Nah bagi Anda yang sedang mencari contoh pertanyaan wawancara kerja bisa mencoba beberapa rangkuman di bawah ini yang barangkali bisa dipergunakan sebagai materi latihan :
1.Ceritakan wacana diri Anda ?
Umumnya merupakan pertanyaan pembuka, usahakan jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan balasan yang menjawab yang singkat saja ibarat pengalaman kerja sebelumnya, latar belakang maupun pendidikan Anda
2. Apa yang Anda ketahui wacana perusahaan kami?
Jika pertanyaan ibarat ini mengharapkan Anda dapat medeskripsikan wacana produk, reputasi, ataupun filosofi perusahaan.
tips menjawab : Berikan balasan wacana produk unggulan (sebelumnya pelajari sekilas wacana perusahaan daerah melamar ) , usahakan Anda jangan menjawab seperti Anda tahu segalanya wacana perusahaan tersebut.
Beritahu si pewawancara bahwa Anda akan meluangkan waktu untuk mempelajari atau mencari tahu wacana perusahaan tersebut tetapi utamakan tidak menawarkan balasan negatif misalnya “ Saya tahu kondisi perusahaan ini sedang buruk, sebab itu saya ingin memperbaikinya”
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami ?
Tips menjawab : Usahakan menjawab wacana prestasi yang pernah dicapai dan kemampuan Anda untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah. Usahakan jangan terlalu panjang lebar, Boleh juga ditambahkan dengan prestasi Anda di perusahaan sebelumnya.
4. Mengapa Kami harus mempekerjakan Anda di sini ?
Tips menjawab : Usahakan menawarkan balasan wacana kemampuan-kemampuan Anda untuk mendukung perusahaan daerah melamar kerja. Tambahkan juga bahwa Anda yaitu seorang pekerja keras
5. Apa kelemahan diri Anda?
Tips menjawab : usahakan Anda menawarkan balasan yang tidak berseberangan dengan posisi kerja yang sedang dilamar. Misalnya kalau sedang melamar menjadi sales maka jangan menjawab Anda seorang pemalu atau tidak percaya diri, Anda bisa menjawab “ kelemahan saya yaitu sulit untuk bekerja santai, saya tipe orang yang suka dengan tantangan”.
Bila posisi sebagai posisi staff, Anda bisa menjawabnya dengan “ kelemahan saya yaitu saya kurang bisa bekerja sendiri, biasanya saya bekerja dalam tim”.
6. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan?
Untuk balasan yang satu ini bekerjsama tergantung pada diri Anda sendiri, Tetapi sebaiknya sesuaikan dengan niat dan kesepakatan awal Anda, Jika ingin bekerja dengan baik maka resiko bekerja lembur kapanpun diminta haruslah Anda tempuh.
7. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini?
Tips menjawab : Bila Anda memiliki pengalaman sebelumnya maka usahakan menjawab dengan segala pengalaman yang terkait dengan bidang lamaran, Tetapi bila tidak berpengalaman maka berikan balasan yang mendekati pengalaman atau keahlian tersebut.
baca juga : contoh surat lamaran kerja guru
8. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Tips menjawab : Usahakan menawarkan balasan wacana niat Anda ingin bekerja sama atau menawarkan kontribusi terhadap perusahaan tetapi jangan menawarkan balasan yang berkenaan dengan kebutuhan Anda akan keuangan.
9. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk menawarkan kontribusi berarti bagi kami?
Tips menjawab : Usahakan mengatakan bahwa Anda akan berusaha semaksimal mungkin untuk mengatasi aneka macam problem dan tantangan semenjak mulai bekerja, tetapi Anda perlu waktu sekitar 3-5 bulan untuk benar-benar mengerti kebutuhan perusahaan yang sesugguhnya.
10. Jika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini?
Tips menjawab : Anda bisa menjawab dengan : ” Saya ingin bisa bekerja di sini selamanya dengan catatan perusahaan senang dan puas akan hasil kerja saya”
11. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Nah ini yaitu pertanyaan jebakan, Sebaiknya Anda tetap rendah hati
tips menjawab : Anda tetap harus percaya diri tetapi jawablah dengan rendah hati dengan menawarkan balasan bahwa Anda perlu mengenal perusahaan lebih jauh biar dapat bekerja lebih maksimal.
12. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Tips menjawab : Jawablah pertanyaan singkat dan terperinci tetapi usahakan jawab dengan sejujurnya termasuk jikalau sebelumnya Anda telah dipecat berikan pemanis bahwa itu sebab kesalahan Anda yang tidak disadari dan tidak mungkin Anda ulangi hal ibarat itu.
13. Apa yang Anda rasakan dikala meninggalkan pekerjaan Anda?
Tips menjawab : jawablah bahwa Anda merasa menyesal dan tidak akan mengulangi hal yang sama dan katakan bahwa itulah resiko yang harus Anda terima demi pekerjaan yang cocok untuk Anda ( usahakan jangan mengatakan kaitannya dengan nilai gaji atau keuangan)
14. Apa pendapat Anda wacana atasan (bos) Anda sebelumnya?
Tips menjawab : jawablah pertanyaan ini dengan balasan kasatmata sebab bisa saja calon atasan Anda nantinya khawatir Anda akan membicarakan hal-hal buruk wacana beliau ibarat yang telah Anda lakukan terhadap atasan yang terdahulu.
15. Berapa gaji yang anda harapkan?
Untuk pertanyaan yang satu ini Anda bisa menjawabnya dengan abnormal atau balik bertanya ke pewawancara
tips menjawab: bertanya balik wacana detil pekerjaan atau pekerjaan apa yang akan jadi tanggungjawab Anda : “ Maaf Bapak / Ibu bisa jelaskan tanggungjawab untuk posisi ini terlebih dahulu? ”, Setelah dijelaskan oleh pewawancara, kemudian Anda bertanya lagi “ maaf Bapak/Ibu bisa jelaskan kisaran gaji untuk tanggungjawab ibarat itu ? .
Atau bila Anda telah tahu kisaran gaji untuk posisi yang Anda maksud di perusahaan tersebut bisa pribadi menjawab kisarannya.
Nah, itulah beberapa teladan pertanyaan wawancara kerja disertai balasan untuk Anda yang sedang menunggu panggilan job interview. Semoga dapat bermanfaat.
Sumber http://contohsuratmu.blogspot.com
Langkah lanjut ini biasanya membuat si calon pegawai berpikir keras ibarat apa pertanyaan wawancara kerja yang bakal ditanyakan oleh pihak HRD perusahaan.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja
Nah bagi Anda yang sedang mencari contoh pertanyaan wawancara kerja bisa mencoba beberapa rangkuman di bawah ini yang barangkali bisa dipergunakan sebagai materi latihan :
1.Ceritakan wacana diri Anda ?
Umumnya merupakan pertanyaan pembuka, usahakan jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan balasan yang menjawab yang singkat saja ibarat pengalaman kerja sebelumnya, latar belakang maupun pendidikan Anda
2. Apa yang Anda ketahui wacana perusahaan kami?
Jika pertanyaan ibarat ini mengharapkan Anda dapat medeskripsikan wacana produk, reputasi, ataupun filosofi perusahaan.
tips menjawab : Berikan balasan wacana produk unggulan (sebelumnya pelajari sekilas wacana perusahaan daerah melamar ) , usahakan Anda jangan menjawab seperti Anda tahu segalanya wacana perusahaan tersebut.
Beritahu si pewawancara bahwa Anda akan meluangkan waktu untuk mempelajari atau mencari tahu wacana perusahaan tersebut tetapi utamakan tidak menawarkan balasan negatif misalnya “ Saya tahu kondisi perusahaan ini sedang buruk, sebab itu saya ingin memperbaikinya”
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami ?
Tips menjawab : Usahakan menjawab wacana prestasi yang pernah dicapai dan kemampuan Anda untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah. Usahakan jangan terlalu panjang lebar, Boleh juga ditambahkan dengan prestasi Anda di perusahaan sebelumnya.
4. Mengapa Kami harus mempekerjakan Anda di sini ?
Tips menjawab : Usahakan menawarkan balasan wacana kemampuan-kemampuan Anda untuk mendukung perusahaan daerah melamar kerja. Tambahkan juga bahwa Anda yaitu seorang pekerja keras
5. Apa kelemahan diri Anda?
Tips menjawab : usahakan Anda menawarkan balasan yang tidak berseberangan dengan posisi kerja yang sedang dilamar. Misalnya kalau sedang melamar menjadi sales maka jangan menjawab Anda seorang pemalu atau tidak percaya diri, Anda bisa menjawab “ kelemahan saya yaitu sulit untuk bekerja santai, saya tipe orang yang suka dengan tantangan”.
Bila posisi sebagai posisi staff, Anda bisa menjawabnya dengan “ kelemahan saya yaitu saya kurang bisa bekerja sendiri, biasanya saya bekerja dalam tim”.
6. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan?
Untuk balasan yang satu ini bekerjsama tergantung pada diri Anda sendiri, Tetapi sebaiknya sesuaikan dengan niat dan kesepakatan awal Anda, Jika ingin bekerja dengan baik maka resiko bekerja lembur kapanpun diminta haruslah Anda tempuh.
7. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini?
Tips menjawab : Bila Anda memiliki pengalaman sebelumnya maka usahakan menjawab dengan segala pengalaman yang terkait dengan bidang lamaran, Tetapi bila tidak berpengalaman maka berikan balasan yang mendekati pengalaman atau keahlian tersebut.
baca juga : contoh surat lamaran kerja guru
8. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Tips menjawab : Usahakan menawarkan balasan wacana niat Anda ingin bekerja sama atau menawarkan kontribusi terhadap perusahaan tetapi jangan menawarkan balasan yang berkenaan dengan kebutuhan Anda akan keuangan.
9. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk menawarkan kontribusi berarti bagi kami?
Tips menjawab : Usahakan mengatakan bahwa Anda akan berusaha semaksimal mungkin untuk mengatasi aneka macam problem dan tantangan semenjak mulai bekerja, tetapi Anda perlu waktu sekitar 3-5 bulan untuk benar-benar mengerti kebutuhan perusahaan yang sesugguhnya.
10. Jika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini?
Tips menjawab : Anda bisa menjawab dengan : ” Saya ingin bisa bekerja di sini selamanya dengan catatan perusahaan senang dan puas akan hasil kerja saya”
11. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Nah ini yaitu pertanyaan jebakan, Sebaiknya Anda tetap rendah hati
tips menjawab : Anda tetap harus percaya diri tetapi jawablah dengan rendah hati dengan menawarkan balasan bahwa Anda perlu mengenal perusahaan lebih jauh biar dapat bekerja lebih maksimal.
12. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Tips menjawab : Jawablah pertanyaan singkat dan terperinci tetapi usahakan jawab dengan sejujurnya termasuk jikalau sebelumnya Anda telah dipecat berikan pemanis bahwa itu sebab kesalahan Anda yang tidak disadari dan tidak mungkin Anda ulangi hal ibarat itu.
13. Apa yang Anda rasakan dikala meninggalkan pekerjaan Anda?
Tips menjawab : jawablah bahwa Anda merasa menyesal dan tidak akan mengulangi hal yang sama dan katakan bahwa itulah resiko yang harus Anda terima demi pekerjaan yang cocok untuk Anda ( usahakan jangan mengatakan kaitannya dengan nilai gaji atau keuangan)
14. Apa pendapat Anda wacana atasan (bos) Anda sebelumnya?
Tips menjawab : jawablah pertanyaan ini dengan balasan kasatmata sebab bisa saja calon atasan Anda nantinya khawatir Anda akan membicarakan hal-hal buruk wacana beliau ibarat yang telah Anda lakukan terhadap atasan yang terdahulu.
15. Berapa gaji yang anda harapkan?
Untuk pertanyaan yang satu ini Anda bisa menjawabnya dengan abnormal atau balik bertanya ke pewawancara
tips menjawab: bertanya balik wacana detil pekerjaan atau pekerjaan apa yang akan jadi tanggungjawab Anda : “ Maaf Bapak / Ibu bisa jelaskan tanggungjawab untuk posisi ini terlebih dahulu? ”, Setelah dijelaskan oleh pewawancara, kemudian Anda bertanya lagi “ maaf Bapak/Ibu bisa jelaskan kisaran gaji untuk tanggungjawab ibarat itu ? .
Atau bila Anda telah tahu kisaran gaji untuk posisi yang Anda maksud di perusahaan tersebut bisa pribadi menjawab kisarannya.
Nah, itulah beberapa teladan pertanyaan wawancara kerja disertai balasan untuk Anda yang sedang menunggu panggilan job interview. Semoga dapat bermanfaat.
0 komentar:
Posting Komentar